Der melder sig hurtigt en masse spørgsmål, når man søger job. Her giver Mikael Jørgensen som er administrerende direktør i reklamefirmaet &Co svar på to af dem.
Hvordan lyder de første ti ord i en god ansøgning?
”Der skal ligge en eller anden form for interesse for det arbejdsområde, som vi nu koncentrerer os om. Det hele skulle meget gerne gennemsyres af, at den person, man har fat i, virkelig gerne vil lave det, som vi arbejder med. Det er nødvendigt, fordi vi er en kreativ virksomhed, som lever af, at folks idéer skal flyde frit. I de kreative stillinger kommer formel uddannelse desuden i anden række. Det er vigtigere at se på, hvad de har lavet før, hvilke ting de har stået bag, hvilke kampagner de har været med til, osv. Så ser vi på, at folk kan forklare tanken bag de projekter, de har været med til. Hvorfor man lige har taget den vinkel ind og ikke en anden.”
Nævn en ting der får dig til at kassere en ansøgning?
”Hvis det er fuldt af stavefejl eller ser ud ad helvede til. Og hvis man kan mærke, det bare er sådan noget, der er gjort per automatik og sendt ud til 500 steder. Eller hvis man ikke engang søger specifikt i vores verden, men bare skal have et job. Vi skal have folk, som elsker at lave reklame, og som virkelig brænder for det, de laver. Sådan noget kan man mærke med det samme.”
Mikael Jørgensen er administrerende direktør i reklamefirmaet &Co. Han blev uddannet cand.merc. i strategi og afsætning fra Copenhagen Business School i 1992.
Udskriv
Forrige
